Changements dans le Leadership

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Auteur : Kacy Maxwell
Source : Leadership Shifts
Date : 14/08/2022


Traducteur : Fabrice Aimetti
Date : 28/08/2022


Traduction :

Quel est, selon vous, le changement le plus important pour les leaders en devenir ?

Pour moi, je dirais qu'il s'agit de passer de la pensée du présent à la pensée de l'avenir.

L'adoption d'une mentalité de coach vient en deuxième position.

Je pense que, très souvent, les gens deviennent des leaders sans se rendre compte qu'ils doivent changer leur façon de voir les choses.

Ils sont généralement excellents dans leur travail (c'est pourquoi ils sont promus) et pensent qu'ils peuvent simplement "ajouter le leadership" à leur liste de choses à faire.

Mais la délégation est difficile, le coaching prend beaucoup de temps et le fait de donner des responsabilités (faire grandir) ne vient pas naturellement.

Ces changements sont difficiles !

Et chaque rôle de leadership nécessite un dosage différent sur chaque niveau.

C'est pourquoi il s'agit de barres de progressions.

Idéalement, vous devriez toujours déplacer ces curseurs le plus possible vers la droite.

Mais en fonction de la situation ou du rôle, ils peuvent être déplacés vers la gauche.

Alors, Messieurs les leaders, quel est l'un de ces curseurs que vous devriez déplacer vers la droite ?

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